Profundización · Niveles 6—20
Give and Take
Adam Grant
De qué va
Grant analizó cientos de organizaciones y carreras profesionales y encontró que las personas se distribuyen en tres estilos relacionales: tomadores (priorizan recibir), compensadores (intercambio equitativo) y dadores (priorizan aportar). Los tomadores ascienden rápido y caen rápido; los compensadores se sostienen; los dadores pueblan tanto la parte alta del rendimiento como la baja. Lo que separa a un dador exitoso de un dador quemado es la habilidad de proteger su tiempo.
"Los dadores que prosperan no son los más generosos, sino los que aprenden cuándo y a quién dar."
Por qué lo citamos en Unversio
En el Nivel 11 lo usamos para mapear relaciones profesionales y personales según el tipo de intercambio que las sostiene.
Estas ideas están integradas, con ejercicios y reflexión guiada, en el programa de 30 niveles.
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